Masters of Scale - Climate change ‘codeswitching’ for business, with Planet FWD’s Julia Collins
마스터스 오브 스케일 비즈니스 어워드는 혁신적이고 사회에 긍정적인 영향을 미치는 기업을 기리기 위한 상입니다. 수상자는 마스터스 오브 스케일 서밋에서 주목받고 비즈니스 리더들과의 네트워킹 기회를 얻게 됩니다. 줄리아 콜린스는 기술과 식품 산업의 교차점에서 성공한 연쇄 창업가로, 그녀의 최신 벤처인 플래닛 포워드는 기후 변화를 해결하기 위한 B2B 플랫폼입니다. 그녀는 다른 사람의 성공을 모방하려는 시도를 멈추고 자신의 독창성을 인정하면서 더 나은 사고방식을 갖게 되었다고 말합니다. 플래닛 포워드는 인공지능을 활용하여 공급망의 디지털 트윈을 생성하고, 이를 통해 온실가스 배출을 줄이는 방법을 제시합니다. 이 플랫폼은 기업들이 공급망에서 스마트한 교환을 통해 배출량을 30%까지 줄일 수 있도록 돕습니다. 줄리아는 기후 변화에 대한 잘못된 정보가 확산되는 것을 우려하며, 다양한 고객층에 맞춰 언어를 조정하는 것이 중요하다고 강조합니다.
Key Points:
- 마스터스 오브 스케일 비즈니스 어워드는 혁신적이고 사회적 영향을 미치는 기업을 기립니다.
- 줄리아 콜린스는 플래닛 포워드를 통해 기후 변화에 대응하는 B2B 플랫폼을 운영합니다.
- 플래닛 포워드는 AI를 활용하여 기업의 공급망을 분석하고 온실가스 배출을 줄이는 방법을 제시합니다.
- 기업은 공급망에서 스마트한 교환을 통해 배출량을 30%까지 줄일 수 있습니다.
- 기후 변화에 대한 잘못된 정보 확산을 막기 위해 다양한 고객층에 맞춰 언어를 조정하는 것이 중요합니다.
Details:
1. 🏆 Masters of Scale Business Awards: 혁신을 위한 초대
- Masters of Scale Business Awards는 모든 규모와 산업의 대담한 조직들을 기념합니다.
- 수상자는 단순한 트로피 이상의 것을 얻습니다. Masters of Scale Summit에서 주목받고 비즈니스의 최고들과 함께 자리를 마련할 기회를 얻습니다.
- 지금 지원하려면 mastersofscale.com/businessawards-apply를 방문하세요.
- 지원 마감일은 매년 8월 31일이며, 모든 산업과 규모의 기업이 지원할 수 있습니다.
- 과거 수상자는 혁신적인 기술을 도입해 비즈니스 성장을 이룬 기업들로, AI와 데이터 분석을 통해 고객 경험을 개선한 사례가 많습니다.
2. 👗 실리콘밸리의 도전과 정체성 찾기
- 주인공은 실리콘밸리에서 자주 볼 수 없는 디안 본 퍼스텐버그 드레스를 입고 등장하였으며, 주변 사람들은 후디를 입고 있었다.
- 페미닌한 외모의 흑인 여성으로서 실리콘밸리에 처음 왔을 때, 그녀는 다른 사람들의 성공 패턴을 따라하려고 노력했으나 실패했다.
- 주인공은 다른 사람들의 성공을 따라하는 대신, 자신의 다름을 인정하고 그것을 슈퍼파워로 받아들였다.
- 주인공은 패턴 매칭을 멈추고 자기 자신을 믿기 시작했을 때 더 나은 마음가짐을 가질 수 있었다.
- 주인공은 현재 기후 변화에 맞서는 B2B 플랫폼인 Planet Forward를 운영하고 있다.
3. 🌍 Planet Forward: 지속 가능한 미래를 위한 기술
3.1. 기술과 협업을 통한 지속 가능성 강화
3.2. AI와 로봇을 통한 제조 및 물류 혁신
3.3. 투자와 기업 가치
3.4. 지속 가능한 공급망 구축
4. 🌱 가족의 유산과 지속 가능성에 대한 비전
- 기업은 이윤과 사회적 사명을 동시에 추구해야 하며, 이를 위해 기후 변화와 관련된 용어를 고객과의 소통에서 긍정적으로 변형하여 사용해야 합니다. 예를 들어, '건강한 토양 만들기'와 '효율성 개선'과 같은 표현을 사용합니다.
- 자원의 절약은 비용 절감과 직접 연결되며, 토양과 농업 시스템의 건강 개선은 공급망의 회복성을 높입니다.
- 기후 변화에 대한 잘못된 정보가 확산되고 있어 이는 사람들이 문제 해결에 참여하는 것을 방해합니다. 이를 극복하기 위해 정확한 정보 전달이 필수적입니다.
- 젊은 세대는 높은 환경 인식을 바탕으로 기후 문제 해결의 핵심적인 역할을 할 수 있습니다.
- Planet Forward는 소비자 전자제품을 포함한 다양한 카테고리로의 확장을 계획하고 있으며, 글로벌 시장으로의 진출을 준비 중입니다. 이는 지속 가능한 제품의 영향력을 확대하는 전략입니다.
- 부모는 자녀에게 유산을 전달할 때 자녀가 부모를 본받는 것보다 부모가 자녀를 본받는 것이 중요하다는 철학을 강조합니다. 이는 미래 세대의 환경 인식과 행동을 긍정적으로 변화시킬 수 있습니다.
5. 🤝 변화와 지속 가능성을 향한 여정
- Julia Collins는 혁신적인 비즈니스 접근과 실용적인 정치관을 결합하여 기후 변화에 대응하는 미션을 수행하고 있다.
- Local은 직원들에게 5년 근속 시 'Lobatical'이라는 일주일 추가 유급휴가를 제공하여 그들의 기여를 기념하고 있으며, 이는 직원 충성도와 만족도를 높이는 전략이다.
- Local의 직원 복지는 고객 경험과 직접적으로 연결되며, 이는 Capital One Business와의 파트너십에서도 강조되고 있다. 이는 고객 서비스의 질 높은 지원에 기여한다.
- Capital One의 2% 캐시백 카드는 직원 복지를 위한 재원으로 사용되고 있으며, 이는 인재 유치와 유지에 긍정적인 영향을 미친다.