제이미 다이먼은 원격 근무와 줌 회의가 비효율적이며, 젊은 세대가 이러한 환경에서 사회적 및 직업적 기회를 잃고 있다고 주장했다. 그는 회의 중 주의가 산만해지고, 창의성과 효율성이 저하된다고 강조했다. 또한, 많은 기업들이 기술에 의존하여 조직이 비대해졌으며, 이는 생산성을 저해한다고 지적했다. 그는 젊은 직원들이 사무실에서의 경험을 통해 더 많은 것을 배울 수 있으며, 원격 근무가 초기 경력자에게는 부정적 영향을 미친다고 언급했다. 이와 관련하여, 일부 기업들은 회의 수를 줄이고 효율성을 높이기 위한 조치를 취하고 있다.