YTN - [자막뉴스] 美 유명 기업들 돌변... '다양성 정책' 속속 폐기 / YTN
메타는 2016년부터 운영해온 제3자 팩트체크 시스템을 최근 폐지했다. 또한, 다양성 정책도 종료한다고 발표했다. 이는 마크 저커버그가 트럼프 당선 이후 예고한 변화의 일환이다. 아마존과 맥도날드, 월마트도 다양성 정책을 구시대적이라며 폐기했다. 이러한 변화는 트럼프 당선인의 정책 기조에 맞추려는 움직임으로 보인다. 바이든 대통령은 이러한 변화에 실망감을 표했다.
Key Points:
- 메타는 제3자 팩트체크 시스템을 폐지했다.
- 다양성 정책을 종료한 기업은 메타, 아마존, 맥도날드, 월마트이다.
- 마크 저커버그는 트럼프 당선 이후 변화를 예고했다.
- 바이든 대통령은 기업들의 변화에 실망감을 드러냈다.
- 기업들은 트럼프 당선인의 정책 기조에 맞추려는 움직임을 보인다.
Details:
1. 페이스북의 놀라운 변화 🌐
1.1. 재무 성장과 수익 증가
1.2. 사용자 참여와 혁신
1.3. 기술 발전과 전략적 영향
2. 메타의 정책 철회 💼
- 메타는 2016년부터 시작된 제3자 팩트체크 시스템을 철회하기로 결정했다. 이는 여러 기관을 통해 가짜 뉴스를 걸러내기 위한 노력의 일환이었다.
- 정책 철회 이유로는 비용 절감과 효율성 문제, 그리고 사용자 피드백이 거론되었다.
- 이 정책 철회로 인해 메타는 가짜 뉴스 확산 방지에 대한 책임을 사용자와 플랫폼 자체 알고리즘에 더 의존하게 될 것이다.
- 팩트체크 시스템이 운영되는 동안, 메타는 가짜 뉴스 확산을 20% 이상 줄였다는 내부 보고서가 있었다.
- 정책 철회는 메타의 신뢰도와 사용자 경험에 직접적인 영향을 미칠 수 있으며, 이는 장기적인 사용자 참여에 영향을 줄 수 있다.
3. 다양성 정책의 종료 🏳️🌈
- 코피는 기업의 노블레스 오블리제를 이유로 다양성 정책을 종료했습니다.
- 다양성 정책 폐지는 단 사흘 만에 결정되었습니다.
- 직원들에게 공식적으로 정책 종료가 통보되었습니다.
- 다양성 정책의 종료는 기업의 문화와 직원들의 사기에 영향을 미칠 수 있습니다.
- 정책 종료에 대한 직원들의 반응은 다양하며, 일부는 우려를 표명하고 있습니다.
- 기업의 다양성 노력은 이 결정으로 인해 평가받고 있습니다.
4. 정치적 움직임과 반응 ❗
4.1. 정치적 인사 및 전략적인 변화
4.2. 정당의 반응 및 정치적 여파
5. 다른 기업들의 정책 변화 📉
- 아마존은 다양성 정책을 구시대적이라 판단, 관련 프로그램을 폐기했습니다. 이는 트럼프 당선인의 반대 기조와 관련이 있습니다.
- 맥도날드와 월마트도 4년 만에 다양성 정책을 퇴출한다고 발표했습니다. 이는 기업들이 트럼프의 정책 방향에 맞춰 자발적으로 조정하는 사례입니다.
- 다양성 정책 폐기의 배경에는 경영 효율성 문제와 비용 절감의 필요성이 있습니다.