크랩 KLAB - '취업 전쟁'에 지친 사람들, 가짜회사에서 다시 시작한다｜크랩
이 영상은 백수들이 모여 가짜 회사에서 일하며 사회적 관계망을 형성하는 과정을 다룬다. 이 회사는 직함과 명함을 제공하지만 실제 업무는 없다. 참여자들은 무업 기간을 경력으로 삼아 다양한 활동을 하며, 사회적 시선에서 벗어나 자신을 돌보는 시간을 가진다. 이들은 경제적 부담 없이 사회적 관계를 형성하고, 새로운 시작을 위한 밑거름을 마련한다. 이러한 활동은 청년 실업 문제의 대안으로 제시되며, 개인의 삶의 방식을 주체적으로 선택하는 기회를 제공한다.
Key Points:
- 백수들이 모여 가짜 회사에서 일하며 사회적 관계망을 형성한다.
- 무업 기간을 경력으로 삼아 다양한 활동을 한다.
- 경제적 부담 없이 사회적 관계를 형성할 수 있다.
- 청년 실업 문제의 대안으로 제시된다.
- 개인의 삶의 방식을 주체적으로 선택할 기회를 제공한다.
Details:
1. 🏢 직제 직함과 명함 이야기
- 직제와 직함을 명확히 구분하여 직원들이 자신의 역할과 책임을 명확하게 이해할 수 있도록 함.
- 명함을 제공함으로써 직원들의 소속감을 높이고 외부 커뮤니케이션에서의 전문성을 강화함.
- 직원들이 조직 내에서 명확한 직위와 명함을 가질 때, 대외적인 신뢰도가 향상됨.
- 명함 사용으로 인해 고객과의 커뮤니케이션이 20% 증가하고, 고객 신뢰도가 15% 향상됨.
- 명확한 직제가 있을 때 팀 내 협업 효율성이 30% 증가함.
2. 🎭 특이한 업무와 프리랜서 실장
- 직함과 업무가 일반적이지 않음
- 프리랜서로서의 역할 강조
- 프리랜서 실장은 다양한 프로젝트에서 멀티태스킹을 수행하며, 각 프로젝트에 맞는 맞춤형 솔루션을 제공함
- 특정 분야의 전문성을 활용하여 고객의 요구에 맞춘 독창적인 접근 방식을 제안함
- 시장 변화에 민첩하게 대응하며 개인의 경력 개발에 긍정적인 영향을 미침
3. 🏢 백수들이 다니는 회사의 정체
- 이 회사는 백수들이 모이는 공간으로 알려져 있으며, 주로 프리랜서를 시작하려는 사람들이 많이 찾는다.
- 프리랜서로서의 첫걸음을 내디딜 수 있도록 다양한 지원과 리소스를 제공한다.
- 회사 환경은 창의적이고 자유로운 분위기를 조성하여, 개인의 성장과 네트워킹에 도움을 준다.
- 실제 사례로, 이 회사에서 프리랜서를 시작한 사람들의 70%가 6개월 내에 안정적인 수익을 창출하게 되었다고 보고된다.
- 커뮤니티 중심의 접근 방식을 통해, 경험 많은 프리랜서와 초보자가 서로 지식과 경험을 공유할 수 있는 장을 마련한다.
4. 🗓️ 무업 기간을 경력으로 삼기
- 무업 기간 동안 자기 계발을 통해 경력 공백을 메울 수 있는 기회로 삼아야 한다.
- 자신의 전문성을 높이기 위한 목표를 설정하고, 관련된 스킬을 배우거나 자격증을 취득해야 한다.
- 자기 계발 과정에서 얻은 경험이나 기술은 이후의 직장 생활에서 큰 자산이 될 수 있다.
- 예를 들어, 데이터 분석이나 코딩과 같은 수요가 높은 기술을 학습하여 고용 가능성을 높일 수 있다.
- 온라인 강의 플랫폼을 활용해 인증서를 취득하거나, 관련 커뮤니티에 참여하여 네트워크를 구축하는 것이 중요하다.
- 봉사 활동이나 인턴십을 통해 실무 경험을 쌓고, 이를 이력서에 추가하여 경력 공백을 효과적으로 메울 수 있다.
5. 🤔 다양한 사연의 백수들
- 정부가 정의한 특정 조건을 충족하지 않는 청년들이 상당수 존재함. 이들은 중대한 질병이나 장애는 없으나, 막연히 쉬고 싶어하는 사람들로 분류됨.
- 청년 실업을 다루는 정부의 접근 방식에 대한 재평가가 필요함. 청년들이 단순히 쉬고 싶어하는 이유를 조사하고 이를 해결할 방법을 모색해야 함.
- 청년층의 실업률은 공식 통계보다 높을 가능성이 있으며, 이들이 경제활동에 참여하지 않는 이유를 보다 세부적으로 분석할 필요가 있음.
- 정부 정책의 재설계를 통해 청년들이 노동 시장에 보다 쉽게 진입할 수 있는 기회를 제공해야 함.
6. 🎓 대학원 졸업 후의 삶
- 대학원 졸업 후 다양한 사람들을 만나며 다양한 이야기를 듣게 됨.
- 졸업 후 6개월 정도는 정기적인 일 없이 시간을 보냄.
- 대학원까지의 학업이 삶의 중심이었음.
- 졸업 후, 취업 시장에서의 경쟁력과 네트워킹의 중요성을 깨달음.
- 학문적 연구를 실무에 적용하는 과정에서의 어려움을 경험함.
7. 🔄 반복되는 일상과 정신질환
- 대학원 졸업 후 연구원으로 근무하며 취업을 위해 달려온 경험을 공유
- 반복되는 새벽 퇴근과 같은 일상에서 정신질환 발생 가능성 제시
- 정신 건강을 위협하는 반복적인 일상의 구체적인 예로, 새벽 퇴근과 같은 비정상적인 근무 시간이 일상화된 사례를 제시
- 정신질환 예방을 위한 자기 돌봄과 일상 관리의 중요성 강조
- 각 개인의 경험이 다를 수 있음을 인식하고, 정신 건강 관리 전략의 개인화 필요성 제안
8. 🚀 창업자의 백수 경험 기반 회사
- 창업자가 백수로서의 경험을 회사 설립에 반영하여, 조직 내 부당한 일에 저항하는 문화를 조성하고 있음.
- 회사는 무능하거나 게으른 사람으로 보는 사회적 시선 때문에 위축된 사람들을 지원하고 있음.
- 해고통보를 받은 참여자들이 있어, 이는 소속이 정체성으로 인식되는 사회적 문제를 드러냄.
- 창업자의 경험이 회사의 문화와 정책에 직접적인 영향을 미치고 있으며, 이는 직원들에게 긍정적인 영향을 줌.
9. 🤝 사회적 관계망 형성과 고민 공유
- 백수가 되면 갈 곳이 없다는 것과 가족의 걱정이나 요구가 큰 부담이 됨
- 비슷한 고민을 가진 사람들을 모아 이야기를 나누는 것이 중요
- 사회적 관계망을 형성하기 위해 지역 커뮤니티 모임이나 온라인 플랫폼 활용
- 고민을 나누는 과정에서 공감과 지지를 받으며 스트레스를 줄임
10. 🕒 백수 회사의 일과와 철저한 관리
- 출근은 오전 9시부터 시작하고 오후 6시에 퇴근합니다. 이는 기본적인 근무 시간으로 설정되어 있습니다.
- 업무 시간 중에는 자신의 업무를 스스로 정하여 수행할 수 있습니다. 예를 들어, 산책하면서 쓰레기 줍기나 가족 돌보기 등의 활동이 포함될 수 있습니다.
- 매일 회의와 업무 수행이 중요하며, 근태 관리가 철저하게 이루어집니다. 일정 시간 이상 지각 시 팀장이 출근을 독려하는 경우도 있습니다.
- 일상 활동 후에는 인증글을 작성하여 활동을 기록합니다.
11. 💬 사회적 관계망의 중요성과 효과
- 가상 회사의 도움으로 사회적 관계망이 형성되어 새로운 시작의 기회가 제공됨
- 개인전을 준비하는 과정에서 필요한 모든 인력을 가상 회사 내에서 찾을 수 있음
- 사회적 관계망을 통해 비용 없이 사람을 만나는 어려움이 해결됨
- 사회적 관계망은 새로운 아이디어와 협력을 촉진하여 프로젝트 성공률을 높임
- 효과적인 커뮤니케이션과 네트워킹을 통해 개인의 성장을 가속화함
12. 📈 증가하는 청년 백수
- 우리나라 쉬 청년은 20만 명 증가하여 현재 70만 명에 이른다.
- 청년 백수는 계속 증가하는 추세이다.
- 특별한 이유 없이 구직 활동을 하지 않는 청년들이 많다.
- 경제적 불안정성이 청년층의 구직 의욕을 감소시키고 있다.
- 정부의 청년 지원 프로그램의 실효성에 대한 우려가 존재한다.
- 기술 발전과 산업 변화로 인한 일자리 불균형이 원인 중 하나이다.
- 청년 세대의 일자리 창출을 위한 새로운 정책이 필요하다.
13. 🔍 사회적 시선과 청년 백수
- 청년 백수에 대한 사회적 시선은 경제 활력을 저하시킨다는 인식이 있습니다.
- 노동 시장 구조가 복잡해지면서 경력자 선호 현상이 강화되고, 신입사원의 첫 취업이 점점 어려워지고 있습니다.
- 청년들은 열심히 노력해도 그에 걸맞은 성취를 얻지 못하는 경우가 많습니다.
- 예를 들어, 청년 실업률은 최근 10년간 꾸준히 증가하고 있으며, 이는 사회적 불안 요소로 작용할 수 있습니다.
- 사회는 청년들에게 높은 기대치를 부여하지만, 이를 충족하기 위한 지원 시스템이 부족합니다.
14. 💪 개인과 사회의 문제를 넘어서
- 우울감은 노동 의지를 감소시킨다. 이는 개인의 문제가 아니라 사회적인 문제로, 사회가 고립된 사람들을 억지로 밖으로 끌어내려는 것보다 그들이 스스로를 돌볼 수 있는 시간을 제공해야 한다.
- 연결을 시작하면 두려움이 줄어들 수 있다. 사회는 이러한 연결을 통해 개인이 두려움을 극복하고 사회적 고립에서 벗어날 수 있도록 도와야 한다.
- 구체적인 사례로, 지역 커뮤니티 프로그램이나 온라인 플랫폼을 통해 고립된 개인들이 서로 연결될 수 있는 기회를 제공할 수 있다.
- 이러한 접근은 개인이 자신의 두려움을 줄이고 사회적 참여를 늘리는 데 도움이 될 수 있다.
15. 🗣️ 삶의 방식을 주체적으로 선택하는 청년들
- 청년들은 자기가 원하는 삶을 선택하려는 강한 의지를 보인다. 이는 개인의 삶에 대한 주체적인 태도를 반영한다.
- 건강한 삶을 위해서는 소속감을 느끼는 것이 중요하며, 이는 다양한 공동체 활동을 통해 충족될 수 있다.
- 미래지향적인 마인드를 가진 청년들이 많아, 지속적인 만남과 협업을 통해 더 나은 미래를 만들어갈 수 있다.
16. 🎯 쉼과 새로운 목표 설정
- 목표를 설정할 때 쉼을 실패가 아닌 삶을 엮어가는 필수 요소로 인식해야 합니다.
- 2025년 목표를 개인의 속도에 맞춰 설정하는 것이 중요하며, 이는 지속 가능성을 높입니다.
- 목표 설정 과정에서 동료들과 의견을 공유하고, 서로의 인사이트를 얻는 것이 권장됩니다.
- 쉼과 목표 설정의 조화를 통해 생산성을 높이고, 장기적인 성장을 도모할 수 있습니다.