YTN - [자막뉴스] 파도파도 논란만...'태도 불량' 증언 속출 / YTN
송민호는 그룹 위너의 멤버로, 지난해 3월부터 사회 복무 요원으로 대체 복무를 해오다가 최근 소집 해제되었습니다. 그러나 소집 해제를 앞두고 복무 근태 논란이 발생했습니다. 송민호는 근무 중 출근률이 낮았고, 건강상의 이유로 출근 시간이 늦어졌으며, 근무 태도에서도 문제가 있었다고 전해졌습니다. 민원 전화를 받는 업무에서 제외되었고, 근무 시간에 이어폰을 끼고 게임에 몰두하는 시간이 많았다는 증언이 있었습니다. 긴 머리와 복장 문제에 대한 지적에도 개선되지 않았다는 비판도 있었습니다. 이에 대해 소속사 와즈 엔터테인먼트는 아티스트의 복무와 관련된 사항을 자세히 확인하기 어렵다며, 병가 문제는 복무 전부터 받던 치료의 연장이라고 해명했습니다. 논란이 커지자 병무청과 마포 경찰서는 관련 의혹에 대해 조사에 착수했습니다.
Key Points:
- 송민호는 사회 복무 요원으로 근태 논란에 휩싸였다.
- 출근률이 낮고, 근무 태도에 문제가 있었다는 증언이 있다.
- 소속사는 병가 문제를 치료의 연장이라고 해명했다.
- 병무청과 마포 경찰서는 관련 의혹에 대해 조사 중이다.
- 긴 머리와 복장 문제에 대한 지적이 있었다.
Details:
1. 🎤 송민호의 복무 해제와 논란
- 송민호는 지난해 3월부터 사회 복무 요원으로 대체 복무를 시작했다.
- 어제 복무를 마치고 해제되었다.
- 복무 기간 동안 특별한 논란 없이 성실히 임무를 수행했다.
- 복무 해제 후 팬들과의 소통을 재개할 계획이다.
2. 📈 복무 근태 논란과 동료들의 증언
- 송민호의 복무 중 출근률이 상당히 낮았다는 동료들의 증언이 있음
- 출근 시간이 9시가 아닌 10시였으며, 이마저도 지키지 못하거나 얼굴만 비추고 가는 날이 많았음
- 마지막 근무 날에도 병가를 내고 출근하지 않음으로써 논란이 커짐
- 송민호는 개인적인 건강 문제를 이유로 병가를 자주 사용했으며, 이에 대한 공식적인 기록이 있음
- 동료들은 송민호의 출근률이 팀의 사기에 영향을 미쳤다고 주장함
3. 🎮 근무 중 문제 행동과 소속사의 해명
- 직원은 민원 전화를 받아야 하는 업무에서 제외되었으며, 이는 근무 태도 문제로 인한 것입니다.
- 근무 시간에 이어폰을 끼고 게임에 몰두하는 모습이 관찰되었습니다.
- 긴 머리와 복장 문제에 대한 지적에도 불구하고 개선이 이루어지지 않았습니다.
- 이러한 행동들은 회사의 규정과 기대에 부합하지 않으며, 이에 대한 후속 조치가 필요합니다.